Jóvenes con talento para la tecnología y programación no tienen aliciente económico para trabajar en empresas locales.
La industria tecnológica de Cancún se suma la escasez de personal, esto debido a que muchos colaboradores están siendo contratados por empresas extranjeras.
Marco Erosa Cárdenas, presidente de la Cámara Nacional de la Industria Electrónica, de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (Canieti), explicó que las empresas tienen hasta 30% menos de colaboradores, y esto se debe a que grandes compañías de Estados Unidos y Europa los contratan con salarios desde 20% más y ante eso no pueden competir.
El trabajo de home office cambió la operatividad de las empresas, muchas están apostando por el trabajo virtual y esto lleva a una demanda de desarrolladores, programadores estén escasos.
El área de oportunidad es el talento que están formando las universidades y en Quintana Roo existen al menos 10 escuelas que tienen carreras de Tecnología de la Información y el talento de Cancún comienza a formarse en las empresas.
Dijo que será difícil la situación ya que subir el salario a los colaboradores, implicará subir el costo de los servicios y productos tecnológicos.
“Estamos conscientes que nuestro sector es uno de los que más rápido y constantemente está evolucionando, por ello seguimos fomentando el semillero de talentos. Ya que también es positivo que empresas extranjeras vea a los trabajadores de Quintana Roo para colaborar”.
La industria tecnológica se suma a la problemática que atraviesa el sector turístico que también reporta un déficit de colaboradores, esto a causa de la pandemia.
