Inician colocando esta estrategia en cinco hoteles de la ciudad para poner fin conductas indebidas entre colaboradores y sus directivos.
El Geavi se encuentra instalando en empresas de Cancún el buzón morado, esto con la finalidad de que las colaboradoras puedan denunciar acoso laboral.
Adela Jiménez Izquiero, directora del Grupo Especializado de Atención a Víctimas de Violencia Familiar y de Género (Geavi), explicó que esto se realiza en atención a que no tienen denuncias de este tipo, aunque existen actitudes que se han “normalizado” como lo son:
Acercamientos
Palabras que incomodan a las colaboradoras
Represalias por no aceptar invitaciones
Ante estas actitudes, la directora del Geavi explicó que la finalidad es visibilizar las conductas que se tienen en los centros laborales, pero también intervenir cuando una mujer se sienta vulnerada o violentada, pues muchas veces hay un temor al qué dirán o es difícil que identifique en qué momento se está cruzando una línea respeto entre los colaborarles, algo que no es normal.
Las principales conductas que se identifican son abrazos incómodos el llamado piquete de costilla, insistencia en invitaciones, e incluso hay casos más graves en los que al momento de poner un alto la persona no lo hace, y lo que se debe hacer es denunciar.
Ahora están impulsando trabajos con las mujeres empresarias para poder llegar a más empresas y sobre todo al objetivo que son las mujeres que deben denunciar estas prácticas que ya no pueden estar normalizadas.
