El aumento al salario mínimo en Quintana Roo ya está vigente desde el inicio de 2024, por lo que deberías verlo reflejado en tu recibo de nómina. Pero, ¿qué sucede si no es así y cuáles son las implicaciones? Aquí te lo explicamos.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado (STyPS) implementará a partir del 1 de febrero un operativo de revisión para verificar el cumplimiento del ajuste salarial, según lo anunció Flor Ruiz Cosio, titular de la dependencia.
Es crucial que revises tus recibos de nómina, ya que todos los empleadores debieron aplicar un aumento del 20 % desde la primera quincena de enero.
Es importante destacar que este aumento no es generalizado. Según la STyPS, el incremento del 20 % al salario mínimo en 2024 en Quintana Roo se aplica a más de 300 mil trabajadores que ganan entre uno y dos salarios mínimos, es decir, entre 207 y 240 pesos diarios.
Este aumento también beneficia a los servicios profesionales y trabajos especializados, con una lista de 61 oficios que experimentarán un aumento salarial, pasando a ganar entre 253.10 y 557.41 pesos diarios.
Si notas que el aumento no se refleja en tu recibo de nómina, puedes presentar una denuncia a través del sitio web oficial https://qroo.gob.mx/styps/ para reportar cualquier irregularidad. En caso de comprobarse el incumplimiento, el salario retroactivo se aplicará si la empresa no lo ha hecho efectivo durante las dos primeras quincenas de enero.
El salario mínimo ha experimentado un aumento significativo en los últimos años, pasando de 88.36 pesos en 2018 a 248.93 pesos en 2024, lo que representa un incremento de aproximadamente 300 % en seis años.
