La inteligencia artificial (IA) se perfila como el nuevo motor principal de la productividad y se espera que cree más empleos de los que pudieran perderse. Según la Coparmex, el 70% de las empresas aún no han implementado procesos de IA, lo cual es preocupante ya que estos procesos hacen que las empresas sean más competitivas.
Angélica Frías, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana, explicó que el 30% que ya está aplicando procesos tecnológicos está obteniendo una mayor respuesta de sus clientes, lo que representa avances significativos, pero también se necesita más capacitación.
Frías señaló que con la implementación de la IA se tenía la idea equivocada de que desaparecerían empleos, pero la realidad es que no es así. El informe “Tendencias laborales para 2024. La Era de la Adaptabilidad” de ManpowerGroup destacó cuatro ejes fundamentales que tendrán un impacto significativo en el mundo laboral, resaltando que la IA creará más empleos de los que pudieran perderse.
El crecimiento se presenta como el nuevo motor principal de la productividad, y el 58% cree que la realidad virtual tendrá un impacto positivo en el personal de sus organizaciones en los próximos dos años. Actualmente existen herramientas gratuitas o de bajo costo que los negocios y los empleadores podrían utilizar para la capacitación.
