En un importante paso hacia la protección y promoción de un ambiente laboral seguro y respetuoso, autoridades del Ayuntamiento de Benito Juárez han firmado el pronunciamiento “Cero Tolerancia al Hostigamiento Sexual y al Acoso Sexual” en Cancún. Esta iniciativa, que tiene lugar dentro de la campaña “16 días de activismo contra la violencia de género”, busca inhibir y alertar sobre estas conductas en la Secretaría de Seguridad Ciudadana y Tránsito.
El secretario general del Ayuntamiento, Pablo Gutiérrez Fernández, en representación de la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, destacó la importancia de esta actividad, realizada a tan solo 48 horas de la reunión de trabajo con la secretaria de Seguridad y Protección Ciudadana, Rosa Icela Rodríguez Velázquez, para reforzar la Estrategia Integral contra la Violencia hacia las Mujeres y Niñas.
Gutiérrez Fernández enfatizó la necesidad de promover un ambiente laboral de respeto sin violencia, destacando la importancia del compañerismo, valores y reconocimiento mutuo a la capacidad y profesionalismo de todos los trabajadores. Subrayó el compromiso del gobierno municipal, en coordinación con el Gobierno del Estado, para proporcionar equipamiento y capacitación a la policía local, con el objetivo de ser la mejor en su rubro en Quintana Roo y el país.
La regidora presidente de la Comisión de Seguridad Pública, Preventiva y Tránsito, Alma Reynosa Zambrano, resaltó que esta acción establece un precedente importante en Benito Juárez en la lucha contra la discriminación y la violencia de género. Además, señaló que se han emprendido otras acciones, como cursos y pláticas en empresas e instituciones educativas, junto con la instalación del primer Buzón Morado en una arrendadora de autos.
Por parte del Grupo Especializado en Atención a la Violencia Familiar y de Género (GEAVIG), su titular Adela Jiménez Izquierdo, reafirmó que este pronunciamiento es un compromiso activo para implementar políticas y procedimientos efectivos al interior de la dependencia.
Se busca que las víctimas se sientan respaldadas y protegidas al denunciar estos comportamientos, asegurando la confidencialidad en el manejo de expedientes y brindando asesoría y acompañamiento durante todo el proceso.
