Ante la demanda de turistas se prevé que la academia comience a operar antes de finalizar el año.
La baja en los choferes de transportadoras turísticas está llevando a que las grandes agencias incorporen una academia de talento con ello disminuir la escasez de estos colaboradores para no afectar la operatividad.
Roberto Hernández ,director regional de logística de Despegar, mencionó que para ello están invirtiendo hasta 800 mil pesos, así lograr incorporar talento sobre todo de mujeres, pues es mínima su participación en trabajos de este tipo que en Quintana Roo son de los más demandados por los turistas.
Detalló que actualmente la fuga de estos choferes se da primero por la brecha generacional, en el que los jóvenes no quieren emplearse como choferes y la otra es por los salarios que son más altos en países como Estados Unidos y Canadá, lo que es más atractivo.
Actualmente la empresa cuenta con una flotilla de 136 unidades y en el último año han transportado 765 mil pasajeros, y como empresa llenan el corredor Cancún-Riviera Maya dos veces al año.
Para dar mayor seguridad a los pasajeros en el tema de movilidad están incorporando inteligencia artificial, de esta manera identificar a los choferes, el manejo que realizan y de esta manera dar una seguridad.
Detalló que a nivel nacional el déficit que se tiene de pasajeros mantiene 20% de las unidades detenidas, es por ello que para evitar esta situación de Quintana Roo que es uno de los más demandados es que están impulsando la academia que estará funcionando este año.
Sería la primera en su tipo y que están impulsando para la compañía, sin embargo de tener una buena respuesta está la posibilidad de abrirla para preparar choferes.
